Amerykańska opinia publiczna uważa naukowców za kompetentnych, ale w dużej mierze pozbawionych ciepła, według nowego badania opublikowanego w Proceedings of National Academy of Sciences . Autorzy stwierdzili, że prawnicy, dyrektorzy generalni i księgowi są postrzegani w podobnym świetle. Chociaż naukowcy są uważani za inteligentnych, nie są też postrzegani jako najmilsi ludzie - stereotyp, który mógłby wpłynąć na poparcie społeczne nauk.
Aby dojść do tych odkryć, badacze z Princeton University najpierw zapytali amerykańskich dorosłych o to, co postrzegają jako najczęstsze kariery. Naukowcy podzielili te odpowiedzi na listę 42 zawodów, od farmera po kasjera i polityka. Następnie zaprojektowali nową ankietę, w której zbadano, jak kompetentni i jak ciepli uczestnicy znaleźli osoby pracujące w tych karierach.
Zespół informuje o niektórych wynikach ankiety dotyczącej Princeton's Research Briefs:
Specjaliści, którzy wydają się troskliwi - tacy jak nauczyciele, pielęgniarki i lekarze - są postrzegani zarówno jako ciepli, jak i kompetentni. Wywołują emocje, takie jak duma i podziw. Po przeciwnej stronie spektrum znajdują się zawody takie jak prostytutki, śmieciarze i zmywarki do naczyń, które są postrzegane jako posiadające niskie ciepło i niskie kompetencje ....
Pozostałe dwie kategorie obejmowały mieszane emocje. Na przykład naukowcy, inżynierowie i prawnicy są postrzegani jako kompetentni, ale nie są postrzegani jako ciepli. To wywołuje emocje, takie jak zazdrość i nieufność wśród Amerykanów.
Naukowcy odkryli, że ludzie patrzą na naukowców, którzy szukają pieniędzy na granty lub z dużym podejrzeniem popychają wyniki swoich badań. Wielu Amerykanów uważa takie postacie za całkowicie niewiarygodne. Zaskakujące jest jednak to, że naukowcy zajmujący się klimatem byli postrzegani w lepszym świetle niż „czysti naukowcy” - być może dlatego, że opinia publiczna została skonfrontowana z tak dużą ilością danych w mediach oraz z ich własnych osobistych doświadczeń ze zmianami klimatu - piszą naukowcy.
Naukowcy twierdzą, że lekcja jest następująca: „Podobnie jak w przypadku innej komunikacji, komunikacja naukowa musi nadal zapewniać ciepło i wiarygodność, a także kompetencje i wiedzę fachową”. Innymi słowy, przekonanie innych o znaczeniu tego, nad czym pracujesz, zależy nie tylko od bycia inteligentnym i kompetentnym, ale także od nawiązywania kontaktów i rezonowania z ludźmi.
Znamy to od lat. Jak piszą autorzy badania: „Dawno temu Arystoteles wiedział, że komunikacja to nie tylko logika i wiedza, ale także emocje i wartości”. Wydaje się, że wyzwaniem jest wykorzystanie tej wiedzy w praktyce.
