W sieci jest mnóstwo wskazówek dla introwertyków, którzy martwią się poruszaniem po miejscu pracy: Oto, jak możesz zostać zauważony w „świecie ekstrawertyków”, „spokojnie położyć się” i dowiedzieć się, jak pracować z introwertykami. Ale gdzie są wszystkie porady dla ekstrawertyków próbujących poradzić sobie z osądem introwertyków? Najwyraźniej jest to powód, dla którego ekstrawertycy powinni się martwić: dwa nowe badania pokazują, że introwertycy regularnie udzielają ekstrawertykom gorszych recenzji.
„Skala, z jaką introwertycy nie docenili działania ekstrawertyków, była zaskakująca” - powiedział w oświadczeniu Keith Leavitt, adiunkt w College of Business w OSU i współautor badań. „Wyniki były bardzo spójne we wszystkich badaniach”.
Oba badania dotyczyły grup studentów. Pierwszy z nich przedstawiał studentów MBA, a drugi studentów w programie zarządzania. W pierwszym badaniu studenci wypełnili kwestionariusze dotyczące grup rówieśniczych, z którymi pracowali przez ponad semestr. Introwertyczni studenci faworyzowali swoich introwertycznych rówieśników.
W drugim badaniu introwertycy w grupach przyznawali niższe oceny i mniejsze premie ekstrawertycznym członkom zespołu elektronicznego, nawet jeśli wyniki były dokładnie takie same jak introwertycznych członków zespołu elektronicznego. Cechy ekstrawersji i introwersji zostały przekazane poprzez profile i komentarze podczas gry online.
Wyniki obu badań opublikowano w artykule w Journal of Management Journal .
Lekarze sugerują, że ekstrawertycy mogą chcieć „używać ściemniacza” podczas interakcji z introwertycznymi rówieśnikami. Niestety, ekstrawertycy, introwertycy są trochę zbyt wrażliwi na twoje przyjazne, a nawet hałaśliwe sposoby.
