Chociaż ekstrawertycy są zazwyczaj bardzo dobrzy w pracy w zespołach, najwyraźniej nie mają takiej osobowości, jakiej potrzebują przyszłe misje na Marsa. Przynajmniej tak pokazują niektóre najnowsze badania.
Suzanne Bell, psycholog z DePaul University, zastanawiała się, jak NASA może stworzyć najskuteczniejszy zespół do długoterminowej misji na Marsa. Jedno spostrzeżenie: posiadanie kogoś, kto chce dużo rozmawiać w małej przestrzeni z innymi ludźmi, może prowadzić do tarcia.
Od LiveScience:
Bell powiedział, że w jednym z badań symulacji statku kosmicznego ekstrawertyczny członek zespołu został ostracyzowany przez dwóch innych członków, którzy byli bardziej powściągliwi. „Myśleli, że jest zbyt zuchwały i za dużo mówiłby w swoich myślach, i mówił za dużo” - powiedział Bell.
Co więcej, ekstrawertycy mogą mieć trudności z przystosowaniem się do środowisk, w których nie ma szans na nowe działania lub interakcje społeczne.
Oczywiście ostracyzowanie członka zespołu w trakcie długoterminowej misji nie doprowadzi do uzyskania optymalnych rezultatów. Ale ekstrawersja / introwersja to tylko jeden czynnik, który badacze biorą pod uwagę, próbując przewidzieć, jak osobowości mogą się zderzać (lub stapiać) w czasie. W przypadku jeszcze bardziej odległych podróży, takich jak wielopokoleniowe podróże do pobliskich gwiazd, mogą również mieć wpływ czynniki takie jak genetyka. Bell zastanawia się również, jak ludzie mogą rozróżnić różnice w długich misjach, kiedy samo odejście nie jest opcją.
