https://frosthead.com

Nauka odpowiada odwiecznym pytaniem: czy powinniśmy żyć do pracy, czy pracować, aby żyć?

Zdjęcie: id-iom

Jest lato, a pokusa opuszczenia biura i udania się na basen jest odurzająca. Gdyby tylko każdego dnia można było spędzać leniuchowanie pod parasolem, zamiast męczyć się w pogoni za kolejną wypłatą. Ale według NatCen Social Research, brytyjskiego niezależnego centrum badań społecznych, to właśnie praca nas cieszy.

Varunie Yaxley relacjonuje niedawną konferencję poświęconą temu problematycznemu tematowi:

Praca ma ogromny wpływ na nasze samopoczucie. Z poziomu autonomii, wsparcia, bezpieczeństwa i kontroli czujemy, że wykonujemy swoją pracę. Do stresu, który odczuwamy podczas pracy. Nawet sposób, w jaki otrzymujemy zapłatę, wpływa na nasze szczęście.

Ostatnie wyniki badania Health Survey dla Anglii 2010 pokazują, że osoby pracujące za wynagrodzeniem mają wyższy poziom dobrostanu niż osoby bezrobotne lub w inny sposób nieaktywne zawodowo.

Oczywiście może to wynikać z faktu, że osoby o stabilnej pracy są mniej zestresowane tym, jak pozwolić sobie na następny posiłek. Tim Kreider, publicysta New York Timesa, prawdopodobnie zacznie się różnić w oparciu o swój ostatni artykuł „The Busy Trap”:

Prawie wszyscy, których znam, są zajęci. Czują niepokój i poczucie winy, gdy nie pracują ani nie robią czegoś, aby promować swoją pracę.

Zauważ, że generalnie nie są to ludzie, którzy zmieniają się wzajemnie na OIOM-ie lub dojeżdżają autobusem do trzech miejsc pracy o minimalnym wynagrodzeniu, którzy mówią ci, jak bardzo są zajęci; ci ludzie nie są zajęci, ale zmęczeni. Wyczerpany. Martwi na nogach . Prawie zawsze są to ludzie, których rozpaczliwa działalność jest wyłącznie narzucona przez samego siebie: praca i obowiązki, które dobrowolnie podjęli, zajęcia i zajęcia, w których „zachęcali” swoje dzieci do brania udziału. Są zajęci z powodu własnych ambicji, jazdy lub lęk, ponieważ są uzależnieni od biznesu i boją się tego, z czym mogliby się spotkać w przypadku jego braku.

Kreider zachęca do wygodnego kompromisu: spełnienie harmonogramu pracy z określonym punktem odcięcia oraz celowo zaplanowany „bezczynny” czas burzy mózgów, refleksji i relaksu. Ale oczywiście ostatecznie wszyscy tworzymy własne szczęście. Dzień jednej osoby spędzony na plaży jest drugą rzeczą w imię dotrzymania zadowalającego terminu.

Więcej z Smithsonian.com:

Mózg Pokarm dla Zajętych Pszczół

Gwizdaj podczas pracy

Nauka odpowiada odwiecznym pytaniem: czy powinniśmy żyć do pracy, czy pracować, aby żyć?