Różnica między mężczyznami i kobietami w miejscu pracy jest większa niż tylko różnica płac. Po prostu jest mniej kobiet pracujących we wszystkich branżach. Weźmy na przykład rap. W niedawnym poście na Code Switch NPR Erik Nielson zauważa, że liczba raperów podpisanych w dużych wytwórniach jest nie tylko niska - jest niższa niż przez prawie trzydzieści lat.
„Podczas gdy na przełomie lat 80. i 90. XX wieku było ponad 40 kobiet, które podpisały kontrakt z dużymi wytwórniami, w 2010 r. Było ich tylko trzy”, pisze Nielson. Kiedy album „Pink Friday” Nicki Minaj uzyskał platynę w 2010 r., Złamał ośmioletni suchy urok dla solowych kobiet MC. Ale Nielson mówi, że Minaj jest wyjątkiem, a nie regułą. „Sukces komercyjny Nicki Minaj w ostatnim dziesięcioleciu stanowił wyjątek od niepisanej zasady, że kobiety-raperzy nie mają już miejsca wśród elitarnych artystów”, pisze.
Kobiety regularnie występowały na scenie rapowej: Salt-n-Pepa, Eve, Lauryn Hill, Missy Elliot, Foxy Brown, Amil, Monie Love, Queen Latifah odniosły znaczące sukcesy w latach 80. i 90. A męskie grupy rapowe często miały członkostwo żeńskie: „Death Row miał Lady of Rage, Flipmode Squad miał Rah Digga, Native Tongues miał Monie Love (i Latifah) i tak dalej”, pisze Neilson. W 2003 roku Grammys dodał kategorię dla najlepszego kobiecego rapu solo.
Ale zaledwie dwa lata później Grammys skreślił tę kategorię, ponieważ liczba kobiet podpisanych przez główne marki spadła. Ale dlaczego? Nielson rozmawiał z MC Lyte, pierwszą kobietą, która wydała solowy album rap z główną wytwórnią:
Podała kilka wyjaśnień zmiany, ale jeden z jej punktów zwrócił moją uwagę. Według Lyte'a o wiele bardziej ryzykowne jest podpisywanie dziś artystek ze względu na koszty związane z ich wyglądem fizycznym. Powiedziała, że włosy, makijaż i garderoba sumują się, a zatem kobiety - które już stoją w obliczu ciężkiej bitwy, jeśli chodzi o sprzedaż płyt - stają się jeszcze bardziej wątpliwą propozycją biznesową.
Oczywiście kobiety MC, raperzy i producenci nie odeszli. Zawsze tu byli. Po prostu nie otrzymują kontraktów z głównymi wytwórniami. Co oczywiście nie różni się od innych branż zdominowanych przez mężczyzn. Weźmy na przykład architekturę: kobiety stanowią około 50 procent studentów programów architektonicznych w Stanach Zjednoczonych. Ale tylko 18 procent licencjonowanych architektów to kobiety. Nie chodzi o to, że kobiety nie są zainteresowane tymi branżami, ale o to, że coś je powstrzymuje.
